平安证券：以文化“软实力”筑牢发展“硬支撑”

　　中证报中证网讯（记者 齐金钊）日前，平安证券相关负责人接受中国证券报记者采访时表示，平安证券坚持以党建为引领，积极贯彻落实中国特色金融文化“五要五不”要求，推动公司党建与业务发展、文化建设深度融合。依托“党建引领、员工关怀、特色公益、品牌传播、行业文化建设、新价值文化”六大抓手，平安证券致力成为“有温度的证券平台服务商”，为推动公司高质量发展提供有力支撑。

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　　强化党建引领 把牢文化建设“定盘星”

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　　平安证券相关负责人表示，公司坚持党建引领文化建设，充分发挥党组织的政治引领作用，将党的思想政治工作与文化建设有机结合。平安证券党委充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的核心领导作用，强化党建引领公司文化建设，从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

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　　同时，公司贯彻落实《平安证券进一步巩固推进证券行业文化建设工作规划（2023-2025年）》，研究落地《分支机构加强行业文化建设实施方案》《推进落实党业融合“六个贯通”实施方案》，确立了公司文化建设的总体目标以及具体计划，有步骤、有计划地做好文化建设的制度和机制建设，推动文化内涵深入人心。

　　此外，针对证券行业分支机构“扁平小”的特征以及基层党建工作难题，平安证券党委探索建立分支机构“3+1”党建模式，通过“联合党支部+功能型党组织+党小组”健全分支机构党组织架构，创新“党建和文化联络员”机制打通机构党建工作“最后一公里”，推动分支机构党组织“两个作用”不断增强，促进机构基层党建工作提质增效。

　　坚守合规底线 稳固文化建设“压舱石”

　　合规风控是证券基金经营机构展业的底线，守底线才能走更远。近年来，平安证券持续秉持“合规经营、守法+1”的理念，动态优化内控管理体系，持续夯实严谨的合规风控文化，持续推进专业风控应用的建设和优化，促进风险管理流程规范化、线上化，实现各类业务风险的系统化计量与监控，并加强大数据、人工智能等新技术在风险管理中的应用，赋能业务风险管理。

　　在廉洁从业方面，平安证券持续建立健全廉洁从业管理机制，将行业文化理念融入选人、用人、考核、激励、培育等环节，切实将文化理念融入员工行为规范和考核奖惩中，有力督促员工遵守道德准则、严守职业道德底线。围绕廉洁纪律、廉洁文化基础知识教育、重要思想宣教、廉洁文化宣传等内容持续开展廉洁文化教育，平安证券发动全员开展主题创意视频和海报作品征集等方式，倾听员工个人或群体的清廉认识和声音，以多样化的廉洁教育互动，促进“受教者”向“倡廉者”转变，不断强化廉洁意识渗透力度。

　　坚持守正创新 点燃文化建设“强引擎”

　　中央金融工作会议提出“坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨”，而“守正创新”是金融促进实体经济增长的重要动力。对此，平安证券积极贯彻落实中央金融工作会议精神，持续扎实做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，成立了由公司董事长担任主任的“五篇大文章”工作专班，通过长效化、系统化的管理，确保“五篇大文章”与公司业务深度融合。

　　通过探索科创金融新模式，平安证券2024年累计承销科技创新公司债券及ABS达206.67亿元；将绿色金融理念根植于业务发展之中，主承销绿色债券和ABS达42只，承销规模109.21亿元；承销小微金融、消费金融等普惠类ABS产品规模223.53亿元，助力小微企业、“三农”领域企业发展。平安证券通过发挥自身资源优势，持续深耕金融“五篇大文章”走出了一条特色化的高质量发展之路。

　　在文化体系建设方面，平安证券依托“党建引领、员工关怀、特色公益、品牌传播、行业文化建设、新价值文化”六大抓手，持续构建大文化体系，加强战略文化合力。通过梳理证券行业文化、平安新价值文化、公司战略文化内容体系，公司推出文化建设专刊《文化学习号》8期，推出《行业文化专题学习之旅》宣导邮件4期，《文化小宝典》宣导6期，“廉洁文化宣教”活动40余场，通过“我为公司献一策”、开通“心声邮箱”等形式，倾听反馈员工各类心声建议。2024年，公司以“活在当下 活出精彩”为主题举办各类文化团建、文体俱乐部活动、健康讲座等超800场；持续开展第四届工会杯篮球赛、演说家大赛、“廉洁创意视频海报征集”、节日员工关怀慰问等“小而美”特色文化活动10余场，营造良好的文化氛围。

　　践行金融向善 立好文化建设“风向标”

　　平安证券相关负责人介绍，公司坚持以人民为中心的发展思想，积极传递“金融向善”的价值理念。

　　2024年平安证券通过专题讲座、走进上市公司、走进校园、走进敬老院等形式，举办宣传活动超1900余场，发布投教作品超500篇，覆盖投资者超8000万人。平安证券投教基地被证监会评级“优秀”，积极打通投资者教育和保护工作“最后一公里”。

　　近年来，平安证券形成集消费帮扶、教育帮扶、公益帮扶为一体的综合立体帮扶体系，并以“援建爱心球场、为乡村学校安装净水设备、开展奖助研学活动”作为“三大支柱”，逐渐形成了软硬件互补的公益闭环。

　　此外，平安证券依托志愿服务俱乐部，持续开展“平安守护者行动”，覆盖金融知识普及宣传、特殊儿童关爱、市集义卖、巡河净滩、植树护绿、急救培训等领域，号召和发动党员干部、员工志愿者接力投身公益志愿服务行动，践行“有温度的金融”。凭借在公益事业中做出的贡献，平安证券在平安志愿者协会2024-2025年度评选活动中，获得了“优秀志愿分会”的荣誉称号。

　　平安证券认为，证券行业文化建设是一项系统工程，需要持之以恒、久久为功。未来，平安证券将继续锚定“成为有温度的证券平台服务商”的发展愿景，弘扬和践行中国特色金融文化，巩固深化公司文化建设成果，不断增强金融服务实体经济的质效，以高质量文化建设谱写公司发展新篇章，为助力推动金融高质量发展、建设金融强国贡献力量。